发展家政服务业是增加就业、改善民生、扩大内需的重要举措，也是妇联组织服务大局、服务妇女、服务家庭的有力抓手。围绕秦淮区妇女技能培训工作在思变中求突破，在挑战中求发展，在深化中求创新，今年6月，秦淮区妇联以提升职业技能为核心，举办了南京市“宁姐月嫂”家政技能培训秦淮专场。经过2周的培训，一共有31名学员参加培训，其中15名学员参加母婴护理上岗证考试，16名学员参加育婴师等级考试。
今年40岁的王淑玲，从事家政工作十几年了。每个月，她要辗转5名雇主家中服务，非常忙。但是，得知南京市“宁姐月嫂”家政技能培训秦淮专场提供免费培训，她还是克服重重困难，抽出时间参加了学习。
“收获非常大！”王淑玲说，过去十几年她一直是凭经验干活。这次培训，让她知道照顾老人、带孩子，是一门“技术活”。她相信，通过此次培训，以后可以更好的服务客户。此外，她也希望有机会能尝试、胜任“月嫂”工作，让自己的收入也上个新台阶。
学员李旭红一直在私营企业打零工。高中学历的她，没有一技之长，随着年龄的增长，找工作越来越困难，她很庆幸妇联给她提供了一次免费培训的机会，让她掌握了很多知识和技能。她对护理婴儿工作较感兴趣，结业后她想到月子中心，锻炼一段时间，积攒一些经验，以后做一名合格的“月嫂”。
扶上马、送一程。在开会前夕，秦淮区妇联就联系家政服务公司跟学员们充分沟通，达成了初步合作意向。活动当天，在妇联的见证下，各家家政服务公司与学员签订意向性合作协议！签约率达100%.
“开展适合妇女就业的家政、育婴等不同层次、多种形式的岗前培训，提高妇女的家政服务技能，实现再就业是市区各级妇联的职能所在。”秦淮区妇联副主席高瞩，希望参加培训考试的学员，重视岗前培训和回炉培训提升自身素质，要以就业为导向，跟紧规范的家政服务企业，在家政行业持久干下去。同时，她希望广大学员把妇联组织作为“娘家”，有需求找妇联，常回家看看。（沐晨）
